Head of Finance m/f/x - (Remote)
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Remote
EUR 88k-132k / year
Posted on Apr 14, 2025
Als Head of Finance gestaltest du unsere Finanzstrategie maßgeblich mit und bringst sie operativ auf das nächste Level. In enger Zusammenarbeit mit unserem VP Finance, der Geschäftsführung und externen Stakeholdern verantwortest du alle zentralen Finanzbereiche – von der Planung über Forecasting bis hin zum Reporting für Investoren.
Dein Fokus liegt auf dem Aufbau effizienter, skalierbarer Finanzprozesse und der Führung des Tagesgeschäfts. Du denkst datengetrieben, bringst ein tiefes Verständnis für SaaS-spezifische KPIs mit und hast den Anspruch, Strukturen schlank und zukunftssicher zu gestalten – mit einem klaren Verständnis und Blick für Automatisierung.
In deiner Rolle arbeitest du eng mit unserem VP Finance zusammen, der als Sparringspartner insbesondere bei der Budgetplanung, dem Forecasting und bei entscheidenden Finanzanalysen mit dir gemeinsam agiert. Du sorgst dafür, dass deine operative Umsetzung direkt auf unsere langfristige Wachstumsstrategie einzahlt und übernimmst eine zentrale Rolle mit hoher Eigenverantwortung.
- Department
- Finance
- Employment Type
- Full Time
- Location
- Remote
- Workplace type
- Fully remote
- Reporting To
- Alexander Meisenburg
Wie du etwas bewegen wirst:
- Gesamtverantwortung für das operative Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling: Sicherstellung einer präzisen Buchführung und termingerechter Abschlüsse nach HGB.
- Aufbau und Optimierung skalierbarer Finanzprozesse: Automatisierung und Effizienzsteigerung von Abläufen, Prozessen und Reportings, um das Wachstum zu unterstützen.
- Erstellung und Überwachung von Finanzplänen und Forecasts: Entwicklung von Budgetplänen und regelmäßige Aktualisierung von Forecasts.
- Weiterentwicklung des internen Berichtswesens und relevanter KPIs: Bereitstellung klarer, datenbasierter Entscheidungsgrundlagen.
- Liquiditätsmanagement: Überwachung der Zahlungsströme und Sicherstellung der finanziellen Stabilität.
- Ansprechpartner für externe Partner: Kommunikation mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Banken und Behörden.
- Führung und Entwicklung des Finance-Teams: Aufbau eines leistungsstarken Teams, das die Unternehmensziele unterstützt.
Worauf wir Wert legen:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich, idealerweise in einem B2B/B2C SaaS Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Handelsrecht (HGB), gerne auch IFRS
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, DATEV, Microsoft Dynamics o. ä.)
- Strategisches Denkvermögen, analytische Stärke und Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke und hohe Eigenverantwortung
- Erfahrung im Stakeholder-Management und im Umgang mit externen Partner:innen wie Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen
- Fließend Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse (Firmenkommunikation auf Englisch)
Was ist für dich drin:
💰Deine Vergütung: Wir 💙 Transparenz. Wir haben verschiedene Vergütungsstufen, anhand derer wir ein gerechtes Gehalt für jeden Bereich festlegen. Die Vergütung wird mindestens einmal im Jahr überprüft.
Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt bei 88.000 - 132.000 EUR jährlich brutto. Wenn du außerhalb von Deutschland lebst, werden wir uns an deinen lokalen Markt anpassen.
Wir haben in allen Stellenbeschreibungen Gehaltsbänder eingeführt, um sicherzustellen, dass wir alle Mitarbeiter fair behandeln.Nachdem wir uns im Verlauf des Bewerbungsprozesses besser kennengelernt haben und ein tieferes Verständnis für die Fähigkeiten und Erfahrungen entwickelt haben.
🌍 Bei simpleclub sind alle willkommen. Ja, wirklich alle.
Wir bei simpleclub setzen uns für den Aufbau einer Arbeitsumgebung ein, die Gleichheit, Integration und Vielfalt fördert. Auf unserem Expansionskurs sind wir überzeugt, dass die Einzigartigkeit jeder:s Einzelnen gefeiert und anerkannt werden sollte. Dies ist entscheidend für unseren Erfolg und unsere Innovationen. Wir möchten ein Produkt schaffen, das von allen geliebt wird, und wir möchten, dass sich das auch in unseren Teams zeigt.
Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter:innen sich selbst in die Arbeit einbringen, unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Staatsbürgerschaft, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus, Neurodiversität, Hautfarbe, Glauben, Geschlecht oder anderem.
In diesem Sinne arbeiten wir kontinuierlich daran, dass simpleclub ein vielfältiges und integratives Umfeld für alle bleibt.
About simpleclub
simpleclub is Germany's best-known and most popular digital learning platform for schools and vocational training with over 2 million monthly users. We offer curriculum-based learning content for schools (grades 5-13) and vocational training for industries like retail, banking, industry, IT, and logistics.
More than 200 corporate partners already work with simpleclub. Among them: Deutsche Bahn, Sparkasse, Brillux, and IHK. All content on the learning platform is prepared in-house by an expert team of authors and designers at the highest didactic level. Formats include text summaries, videos, and interactive exercises. The app also has features like a homework chat and an exam simulator.
simpleclub was founded by Nicolai Schork and Alexander Giesecke in 2012, they both act as CEOs.
The company completed a Series A funding round in 2022 and employs around 100 people. In 2021, simpleclub was voted # 1 employer among EdTech startups by Statista and Business Punk magazine.
Our Hiring Process
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Stage 2:
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