E-Learning Specialist:in Anlagenmechaniker SHK m/f/x - Teilzeit / Werkstudent:in (Remote)
simpleclub
Remote
EUR 15-17 / hour
Posted on Oct 14, 2025
Als E-Learning Specialist:in im Education-Team bei simpleclub erstellst du Inhalte wie Zusammenfassungen, interaktive Erklärungen und Aufgaben für den Beruf Anlagenmechaniker SHK. Diese Lernbausteine baust du gemeinsam mit unseren Designer:innen mit Bildern, Animationen, Formeln und Grafiken zusammen. Deine Begeisterung für und Erfahrung im Umgang mit Künstlicher Intelligenz ist dabei entscheidend, um unsere Inhalte noch effizienter und innovativer zu gestalten. Gemeinsam mit dir bringen wir E-Learning voran und verändern die Zukunft der Bildung!
- Department
- Education
- Employment Type
- Part Time
- Location
- Remote
- Workplace type
- Fully remote
- Reporting To
- Tim Fichte
Worauf wir Wert legen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK:in oder vergleichbares (Lehramts-) Studium in gewerblich-technischen Bereichen
- Leidenschaft für Bildung und Erfahrung in dem Berufsfeld Anlagenmechaniker SHK
- Kommunikations-Profi: Komplexe Themen verständlich vermitteln
- Teamplayer: Gemeinsam arbeiten, feiern und Spaß haben – bei uns zählt die Balance
- Ausgezeichnetes Zeitmanagement: 15-20 Stunden wöchentlich verfügbar
- Flexibilität und Agilität: Prioritäten setzen und Aufgaben anpassen
- Fließend Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse (Firmenkommunikation auf Englisch)
Was ist für dich drin:
- Unbegrenzt bezahlter Urlaub
- Arbeite, von wo du willst
- Team-Events
- Eine großartige Company Culture
- Weiterbildung
- Eine sinnvolle Mission
- Offene Kommunikation
💰Deine Vergütung: Wir 💙 Transparenz. Wir haben verschiedene Vergütungsstufen, anhand derer wir ein gerechtes Gehalt für jeden Bereich festlegen. Deine Vergütung wird mindestens einmal im Jahr überprüft. Das Gehalt für unsere Werkstudierendenstellen liegt dabei bei 15€ pro Stunde. Bei umfangreicher Erfahrung in relevanten Bereichen kann das Startgehalt in Einzelfällen auch auf bis zu 17€ pro Stunde angepasst werden.
Wir haben in allen Stellenbeschreibungen Gehaltsangaben eingeführt, um sicherzustellen, dass wir alle Mitarbeiter:innen fair behandeln. Sobald wir uns besser kennengelernt haben und deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Vorstellungsgesprächs verstanden haben, können wir einschätzen, welches Gehalt für dich passend ist.
🌍 Bei simpleclub sind alle willkommen. Ja, wirklich alle.
Wir bei simpleclub setzen uns für den Aufbau einer Arbeitsumgebung ein, die Gleichheit, Integration und Vielfalt fördert. Auf unserem Expansionskurs sind wir überzeugt, dass die Einzigartigkeit jeder:s Einzelnen gefeiert und anerkannt werden sollte. Dies ist entscheidend für unseren Erfolg und unsere Innovationen. Wir möchten ein Produkt schaffen, das von allen geliebt wird, und wir möchten, dass sich das auch in unseren Teams zeigt.
Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter:innen sich selbst in die Arbeit einbringen, unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Staatsbürgerschaft, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus, Neurodiversität, Hautfarbe, Glauben, Geschlecht oder anderem.
In diesem Sinne arbeiten wir kontinuierlich daran, dass simpleclub ein vielfältiges und integratives Umfeld für alle bleibt.
About simpleclub
simpleclub was originally founded by Nicolai Schork and Alexander Giesecke as a B2C learning platform for students and soon became the most popular brand in the industry with 2m+ monthly users and 4m+ social media followers.
In 2021, simpleclub was ranked the #1 employer in the industry by Statista and Business Punk magazine.
In 2023 simpleclub expanded into B2B SaaS, led by Alexander Powell as a co-founder, which soon became the main focus of the company.
Today, simpleclub is an AI-powered B2B learning platform for up- & reskilling with a team of around 100 employees trusted by companies like Audi, Bosch, Amazon and Vodafone alongside 500+ other companies.
The platform combines an interactive learning experience for users with learning management for trainers, powered by AI.
Our Hiring Process
Stage 1:
Initial Review
Stage 2:
Recruiter Screening
Stage 3:
Document Submission
Stage 4:
Hiring Manager Interview
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