Niemieckojęzyczny Junior Editor (m/f/x)
Atolls
Atolls is the world’s largest community-driven shopping platform, active in 20+ markets.
We help millions make smarter spending decisions across discovery, evaluation, and (re-)purchase by connecting people with the right brands and retailers.
Our 1,000+ team across 10 countries builds products used every day at global scale, where you’ll have real ownership and see your impact. Want to shape the destinations people rely on to shop with confidence? Keep reading.
O stanowisku:
Szukamy Junior Editora (m/f/x) z biegłą znajomością języka niemieckiego, który dołączy do naszego zespołu Operations i Editorial w naszym biurze w Warszawie. Praca jest w formie hybrydowej, 2 dni w tygodniu w biurze. W tej roli będziesz odpowiedzialny/a za wyszukiwanie treści, przygotowywanie tekstów oraz wspieranie realizacji strategii SEO. Twoim zadaniem będzie dbanie o aktualność i jakość informacji, aby nasze platformy były przyjazne i wartościowe dla użytkowników.
W Atolls będziesz pracować nad optymalizacją treści, dodawaniem nowych partnerskich treści i tworzeniem materiałów, które pomagają użytkownikom podejmować świadome decyzje zakupowe. Twoja praca będzie miała bezpośredni wpływ na to, jak miliony osób korzystają z naszych portali.
Nasze benefity:
W Atolls wspieramy Twój rozwój osobisty i zawodowy. Oferujemy:
- środowisko pracy, które sprzyja rozwojowi oraz umożliwia naukę i wewnętrzne awanse
- otwartą i wspierającą atmosferę oraz współpracę z różnorodnym zespołem
- 32 dni urlopu oraz dodatkowy dzień wolny w dniu Twoich urodzin
- hybrydowy model pracy, który wspiera równowagę między życiem prywatnym i zawodowym
- budżet szkoleniowy oraz dostęp do programów rozwojowych
- możliwość skorzystania z Mental Health Coaching
- wyjazdy integracyjne, zarówno lokalne jak i globalne
- możliwość skorzystania z urlopu sabatowego po trzech latach pracy
Benefity globalne obowiązują wszystkich członków Atolls. Dodatkowe benefity mogą różnić się w zależności od lokalizacji.
Twoje zadania:
Na tym stanowisku będziesz:
- wyszukiwać treści i przygotowywać atrakcyjne, zoptymalizowane pod SEO teksty w języku niemieckim
- aktywnie wspierać realizację strategii SEO
- dodawać nowych partnerów i aktualizować treści na naszych platformach
- zarządzać własnym portfolio partnerów, przygotowywać raporty i analizować wyniki na podstawie określonych wskaźników
- współtworzyć oraz rozwijać treści na stronach docelowych
- przygotowywać artykuły na blog oraz pracować w systemach CMS, takich jak WordPress
Twój profil:
Szukamy osoby, która:
- pisze swobodnie w języku niemieckim na poziomie C1 i posiada wcześniejsze doświadczenie w content marketingu, SEO, copywritingu lub tłumaczeniach
- potrafi sprawnie pracować w narzędziach takich jak Google Docs i Word
- dobrze odnajduje się w pracy z liczbami, statystykami i prostymi analizami danych
- potrafi pracować samodzielnie i jest nastawiona na osiąganie wyników
- lubi pracę w zespole i chętnie współpracuje z innymi
- posiada podstawowe doświadczenie z systemami CMS
- zna język angielski w stopniu pozwalającym na codzienną współpracę w międzynarodowym środowisku
Pzykładowy proces rekrutacyjny:
- Rozmowa z TA: Wstępne spotkanie z zespołem Talent Acquisition i wprowadzenie do Atolls
- Rozmowa techniczna: Omówienie zadań, często z elementem praktycznym, oraz rozmowa z przyszłym przełożonym
- Ostatni etap: Spotkanie z dodatkowymi członkami zespołu
Proces rekrutacyjny zazwyczaj obejmuje od jednej do trzech rozmów.
*Etapy mogą różnić się w zależności od specyfiki stanowiska.
Gotowy, aby do nas dołączyć:
Dołącz do zespołu, który wspiera miliony użytkowników w podejmowaniu lepszych decyzji. Prosimy o złożenie aplikacji na maksymalnie trzy stanowiska, które najlepiej odpowiadają Twojemu profilowi. Ułatwi nam to dopasowanie najlepszej możliwości.
Każdą aplikację analizujemy z taką samą uważnością i wrócimy do Ciebie, jeśli Twój profil będzie dopasowany.
Prześlij swoje CV w języku polskim lub niemieckim.
#LI-MK1
At Atolls, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged.